Как включить пропущенный период в страховой стаж: подтверждения трудовых отношений в 1991-1999

Согласно статье 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", страховой стаж определяется на основании данных о начислениях и уплатах страховых взносов за каждый месяц работы. В случае если в отношении работника работодатель не выполнял своих обязанностей по начислению и уплате страховых взносов заработной платы, обязанности по взиманию данных взносов возлагаются на Пенсионный фонд Российской Федерации.

Для того чтобы включить предоставленный период в страховой стаж, работник может обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда и представить подтверждающие документы о фактической работе за данный период. При этом возможно проведение дополнительной проверки данной информации со стороны Пенсионного фонда. В случае положительного решения работнику будет начислен страховой стаж за данный период.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовую книжку, где указан данный период работы без начисления заработной платы и уплаты взносов.
2. Свидетельство о рождении или паспорт работника для подтверждения его личности и гражданства.
3. Документы, подтверждающие факт работы в указанный период, например, договоры, задания на работу, другие сведения и документы, подтверждающие выполнение работ для данного работодателя.
4. Калькуляционные листки по заработной плате, где будет отражена отсутствующая оплата труда за данный период.

Данные документы необходимо предоставить в Пенсионный фонд, заявление о включении указанного периода работы в страховой стаж также должно быть подано в письменной форме. В таком случае, Пенсионный фонд проведет проверку указанных документов и решит вопрос о включении указанного периода работы в страховой стаж.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств. Однако, наиболее вероятными статьями являются: - Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы за время работы"; - Статья 25 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; - Статья 10 Федерального закона от 20 апреля 1995 года № 46-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В данной ситуации, возможно потребуется обращение в суд для восстановления прав работника на соответствующий страховой стаж.