Как включить период работы с 1991 по 1999 гг в стаж: условия и документы

Для включения периода работы с 1991 года по 1999 год в стаж необходимо обратиться в Пенсионный Фонд Российской Федерации с заявлением о перерасчете пенсии и предоставить документы, подтверждающие факт работы за указанный период времени. К таким документам могут относиться трудовые книжки, справки о заработной плате, договоры о работе и т.д. После проверки предоставленных документов Пенсионный Фонд примет решение о включении указанного периода работы в общий стаж лица для целей расчета пенсии.

Для включения в стаж периода работы с 1991 года по 1999 год необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку или справку о работе за указанный период.

2. Документы, подтверждающие факт работы (копии трудовых контрактов, приказов о приеме на работу или увольнении, сведения о выплаченной заработной плате и т.д.).

3. Справку из фонда социального страхования с указанием периода работы и выплаченных взносов на обязательное пенсионное страхование.

4. Документы, подтверждающие факт отсутствия прерывания стажа (например, справку о рождении ребенка, справку о нахождении на уходе за ребенком, справку о временной нетрудоспособности и т.д.).

При предоставлении всех необходимых документов работодатель может обратиться в Пенсионный фонд России для включения указанного периода работы в стаж работника.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - статья 10 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых пенсиях" - определяет порядок учета стажа при начислении страховой пенсии; - статья 14 Трудового кодекса РФ - определяет права и обязанности работника и работодателя в отношении трудовой деятельности; - Постановление Правительства РФ от 26.05.2003 № 273 "Об утверждении Правил учета трудового стажа при назначении страховой пенсии по старости" - устанавливает порядок учета трудового стажа в целях назначения страховой пенсии по старости.