Определяем стаж муниципальной службы и работу в ЖЭУ при тресте жилищно-коммунального хозяйства в период с 1985 по 1991 годы

В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и прочими соответствующими нормативными документами, муниципальной службой является деятельность, связанная с осуществлением государственной власти в органах местного самоуправления, за исключением государственных органов власти.

Для определения включается ли указанный вопросом период работы в должности старшего бухгалтера в ЖЭУ при тресте жилищно-коммунального хозяйства в стаж муниципальной службы, необходимо уточнить, была ли данная должность определена в качестве должности муниципальной службы в соответствии с законодательством, действовавшим на тот момент. Если это было установлено, то указанный период работы может быть засчитан в стаж муниципальной службы. Если же данная должность не была отнесена к числу муниципальных, то данный период не будет засчитан в стаж муниципальной службы.

Для решения данного вопроса необходимо будет обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор (или контракт) между работником и работодателем за период с 1985 по 1991 годы.

2. Трудовая книжка работника с отметками о проведенной муниципальной службе.

3. Приказы о приеме на работу, переводах на другие должности, увольнений и т.д.

4. Документы, подтверждающие выполнение должностных обязанностей на должности старшего бухгалтера в ЖЭУ при тресте жилищно-коммунального хозяйства, например, приказы о назначении на должность, инструкции по работе и тому подобное.

5. Документы, подтверждающие статус жилищно-коммунального предприятия на момент работы работника.

6. Нормативные акты (законы, постановления, приказы), регулирующие режим стажа муниципальной службы в Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных документов и нормативных актов, юрист сможет сделать вывод о том, включается ли указанный период работы в стаж муниципальной службы и какие последствия могут возникнуть в случае его учета или неучета.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 188 "Срок давности требований по оплате труда"; - Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 8 "Стаж государственной гражданской службы".

Однако, для полного выяснения вопроса может потребоваться дополнительное изучение документов, например, трудовой книжки работника, законодательства, действовавшего на момент работы в данной должности и т.д.