Как вернуться в Мосгортранс после увольнения: причины отказа и необходимые документы

Для защиты своих трудовых прав рекомендуется обратиться в суд общей юрисдикции по месту нахождения работодателя - в данном случае, в Москву. Для подачи иска следует обратиться к адвокату, который поможет составить соответствующий исковой заявление и собрать необходимые доказательства (например, копию трудовой книжки, копии аттестатов). При рассмотрении дела суд будет учитывать действующее законодательство и основных принципов рабочего права, в том числе, право работника на занятость и возможность оспорить решение работодателя об отказе в приеме на работу.

Для решения данного вопроса Вам потребуется собрать следующие документы: 1. Трудовую книжку с отметкой об увольнении и записью о статье Прогул. 2. Аттестаты выданные Мосгортрансом из Учебно-Курсового Комбината с оценками 4 и 5. 3. Письменный отказ от трудоустройства, выданный Мосгортрансом.

Судебная защита в данной ситуации может быть реализована через трудовую инспекцию, а также через суд общей юрисдикции по месту жительства или по месту нахождения организации Мосгортранс.

При обращении в суд необходимо будет представить вышеуказанные документы, а также сформулировать претензии и требования, направленные на защиту своих прав и интересов. В случае допущенных нарушений со стороны работодателя, Вы можете потребовать восстановления на работе с выплатой заработной платы за простой период между увольнением и восстановлением на работе.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 61 Трудового кодекса РФ - о порядке трудоустройства.

Статья 83 Трудового кодекса РФ - о праве работника на получение письменного отказа при отказе в приеме на работу.

Статья 19.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о привлечении к ответственности работодателя за нарушение законодательства о труде при расторжении или не продлении трудового договора.