Как вернуться на службу в МВД: процедуры, характеристики, законность отказа

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право отказать в принятии на работу, если имеются основания, предусмотренные трудовым законодательством. Одним из таких оснований может быть наличие недостатков в прошлой работе, которые не дают возможности принять работника на службу вновь. В данном случае у вас прошлый опыт работы в МВД, и судя по вашему вопросу, у вас не было замечаний или недостатков в работе во время вашего увольнения. Таким образом, вам стоит обратиться в кадровую службу и уточнить причины отказа в принятии на службу. Если у вас есть основания полагать, что отказ был необоснованным, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор, по которому Вы работали в МВД до увольнения в 2017 году; - Заявление о приеме на службу в МВД, которое Вы написали; - Документы, подтверждающие успешно пройденные медицинские осмотры и прохождение комиссии по делам людей с ограниченными возможностями здоровья; - Характеристики с предыдущего места работы и другие документы, подтверждающие Вашу профессиональную пригодность для службы в МВД; - Правовые акты, регулирующие процедуру приема на службу в МВД.

Конкретно по вопросу отказа от кадровой службы полезно было бы ознакомиться со следующими документами: - законом "О полиции"; - постановлением Правительства РФ от 07.12.2013 № 1118 "Об утверждении Положения о кадровой деятельности в органах внутренних дел Российской Федерации"; - другими правовыми актами, которые могут регулировать процедуру приема на службу в МВД.

Также следует учитывать, что для ответа на данный вопрос требуется уточнение обстоятельств отказа кадровой службы, может быть также необходимо изучить какие-то внутренние нормативные акты МВД на предмет установленных процедур поведения в таких ситуациях.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и материалы: - Приказ о вашем увольнении по собственному желанию из МВД в 2017 году; - Документы, подтверждающие вашу прохождение ВВК (военно-врачебная комиссия) и ЦПК (центральная приемная комиссия) и их заключения; - Характеристики, выданные вашими прежними работодателями; - Решение главного врача (главного военного врача) по результатам комиссии; - Письменное заявление о повторном приеме на службу.

Законность отказа в повторном приеме на службу может определяться рядом юридических и фактических обстоятельств, которые требуют дополнительного изучения материалов дела. Кроме того, возможны иные требования к документам в зависимости от особенностей конкретной ситуации.

Статья 81 Федерального закона "О полиции" ("О службе в органах внутренних дел Российской Федерации") "Условия приема на службу в органы внутренних дел Российской Федерации", статья 83 ("Порядок приема на службу в органы внутренних дел Российской Федерации"). Также может быть применима статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на работу".

На основании предоставленной информации статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации "Согласие на трудоустройство";
• статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор";
• статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки заключения трудового договора";
• статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Приглашение на работу";
• Постановление Правительства Российской Федерации от 26.04.2012 N 313 "О порядке прохождения государственной гражданской службы" (с учетом изменений и дополнений) - в части, касающейся порядка приема на государственную гражданскую службу в органах внутренних дел.