Как вернуться на работу после праздничных дней и учесть выходной 1 мая: советы и даты возвращения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3663033
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если 1 мая является выходным днем, то рабочий день, который должен был приходиться на этот день, переносится на следующий за ним рабочий день, то есть на 4 мая. После праздников работа начинается 4 мая.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому кодексу Российской Федерации и ознакомиться с правилами переноса рабочих дней, а также с коллективным договором и локальными нормативными актами вашей организации.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового кодекса Российской Федерации: статья 112 'Перенос рабочего дня', статья 153 'Ежедневное и еженедельное рабочее время'.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы