Как вернуться на работу после получения больничного из-за ушиба пальца на ноге: план действий

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству России, работнику, находящемуся на больничном листе, следует известить своего работодателя о своей готовности вернуться на работу, а также предоставить медицинское заключение, подтверждающее его трудоспособность. Если работник готов вернуться на работу, аргументируя это медицинским заключением, то работодатель должен предоставить ему возможность приступить к работе. Пожалуйста, уточните, согласованы ли Ваши действия с Вашим непосредственным руководителем и медицинской организацией, выдавшей больничный лист.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Медицинское свидетельство (листок нетрудоспособности), выданное врачом, установившим диагноз ушиба пальца на ноге и указывающее, на какой период времени вы были признаны нетрудоспособным.

2. Заявление о возврате в работу, которое нужно подать в вашем организации в день, когда заканчивается указанный в листке нетрудоспособности период.

3. При возврате на работу вам также необходимо сообщить о своем состоянии на момент возвращения и о вашей готовности к работе. Если ваше состояние не позволяет вам приступить к работе, вам нужно будет продлить листок нетрудоспособности и представить новое медицинское свидетельство.

В случае отсутствия одного из вышеупомянутых документов, работодатель может отказаться принимать вас на работу и продлить ваше отсутствие на работе.

Статьи, применимые для решения этого вопроса: - Статья 80 Трудового кодекса РФ ("Отпуск по болезни"); - Статья 81 Трудового кодекса РФ ("Порядок предоставления отпуска по болезни"); - Статья 82 Трудового кодекса РФ ("Сохранение за работником места работы (должности) при временной нетрудоспособности").