Целевой договор на обучение: как вернуться в город проживания и расторгнуть договоры

1) Если Вы не выполните обязательства по целевому договору, то организация имеет право потребовать от Вас компенсацию за все полученные льготы, причем с учетом инфляции. Однако, если смена места жительства и семейная обстановка не позволяют Вам выполнить обязательства по целевому договору, то в соответствии с действующим законодательством, Вы можете обратиться в организацию с просьбой об изменении условий целевого договора, в том числе с изменением места отбывания подготовки. Если организация откажется в таком изменении, то Вы сможете обратиться в суд с требованием об изменении условий договора или его расторжении. В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на данной теме.

2) Расторжение целевого договора на ординатуру возможно в случае существенного нарушения организацией своих обязательств по договору. Если организация не предоставляет материальную поддержку, прописанную в договоре, то это может являться основанием для его расторжения. Однако, перед принятием решения о расторжении договора следует обратиться к юристу за консультацией по данному вопросу.

1) В соответствии со статьей 123 Гражданского кодекса Российской Федерации целевой договор является договором, по которому одна сторона обязуется передать другой стороне денежные средства, имущество или осуществить иной вид поддержки, а другая сторона обязуется использовать это для определенных целей. Если в целевом договоре не прописано обязательство работать только в определенном городе, то Вы можете работать там, где проживаете, и организация не вправе Вас за это наказывать. Однако, следует обратить внимание на конкретные условия Вашего договора, чтобы определить обязательные условия и возможные последствия нарушения этих обязательных условий.

2) В соответствии со статьей 451 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных законом или договором. Что касается Вашего целевого договора на ординатуру, то следует обратить внимание на условия договора, чтобы определить возможность его расторжения. Если в договоре предусмотрены условия расторжения, Вы можете попытаться договориться с организацией об его расторжении. Однако, если в договоре условия расторжения не прописаны, то быть может, потребуется обоснование обстоятельств, свидетельствующих о необходимости расторжения. Например, в случае, когда Вы не можете продолжить обучение по уважительным причинам, таким как заболевание или другие личные обстоятельства.

Для решения данных вопросов необходимо предоставить следующие документы:

1) Целевой договор об обучении в медицинском учебном заведении, содержащий условия отработки труда после окончания учебного заведения. 2) Документы, подтверждающие изменение места жительства и семейного положения (свидетельство о браке и справку о регистрации места жительства). 3) Документы, подтверждающие отсутствие возможности выполнения условий целевого договора (свидетельство о рождении ребенка, приказ о направлении супруга на военную службу и т.д.). 4) Целевой договор на обучение в ординатуре и документы, подтверждающие отсутствие материальной поддержки от организации, предоставившей данный договор.

Возможность расторгнуть оба договора зависит от условий их заключения и действующего законодательства. При наличии оснований и соблюдении процедуры расторжения договоров, такое решение может быть принято. Однако, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в данной области.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Целевой договор об обучении в медицинском институте, который устанавливает правила отработки после окончания обучения и указывает город, в котором вы должны были отработать.

2. Документы, подтверждающие, что вы вышли замуж за военнослужащего и сменили место жительства.

3. Целевой договор на ординатуру, который устанавливает правила обучения и отработки после окончания ординатуры.

4. Документы, подтверждающие отсутствие материальной поддержки, которая была обещана в договоре.

Расторгнуть сразу два договора возможно только в случае, если в договорах отсутствует запрет на их одновременное прекращение и если вы выполнили все правила, установленные договорами за период обучения. В любом случае, для принятия решения о расторжении договоров необходимо обратиться в соответствующие юридические органы для получения консультации и помощи в оформлении необходимой документации.

1) Статьи 307, 308 Гражданского кодекса РФ, статьи 69, 70 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статьи 16, 21 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 2) Статьи 450, 451 Гражданского кодекса РФ, статьи 23, 24, 25 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

1. Статья 706 Гражданского кодекса РФ "Целевые договоры об образовании".
2. Статья 781 Гражданского кодекса РФ "Расторжение договора по инициативе одной из сторон".