Как расторгнуть целевой договор на обучение без отчисления из вуза: советы и рекомендации.

Добрый день! Расторжение целевого договора на обучение возможно как на 5 курсе, так и после его окончания. Однако стоит учитывать, что в случае расторжения целевого договора на обучение, направившая организация может потребовать возмещения затрат на обучение. Если такие затраты будут возмещены, то нет оснований для отчисления из вуза. Однако, если возмещение затрат не будет осуществлено, вуз может рассмотреть вопрос об отчислении.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Собственно сам целевой договор на обучение, заключенный между вами и направившей организацией;

2. Устав медицинского учреждения, в котором вы обучаетесь;

3. Законодательство Российской Федерации о высшем и послевузовском образовании;

4. Приказ о поступлении на обучение по целевому направлению;

5. Документы, подтверждающие причины, по которым вы хотите расторгнуть целевой договор.

Отвечая на вторую часть вопроса, хотелось бы сказать, что расторжение целевого договора на обучение не может являться основанием для отчисления из вуза, если вы продолжаете обучение за свой счет. Однако, если вы нарушите сроки отработки, предусмотренные в договоре, то у вас может возникнуть задолженность перед направившей организацией, которая может потребовать ее выплаты в судебном порядке.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 123 Гражданского кодекса РФ "О договоре об образовании"
• Статья 57 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
• Статья 68 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
• Статья 76 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника"