Как вернуться к работе водителем грузового автомобиля, если машины отсутствуют и работу не предоставляют или не оплачивают?

Если предположить, что этот случай произошел в Российской Федерации, то водитель грузового автомобиля может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Если работодатель не предоставляет работу и не выплачивает зарплату, то это может рассматриваться как уклонение от исполнения трудовых обязательств и нарушение трудовых прав работника. Решение данной проблемы может включать в себя юридические меры, такие как судебное разбирательство и возмещение ущерба.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем.

2. Заключение комиссии по рассмотрению временной нетрудоспособности (если работник находился в отпуске по болезни).

3. Доказательства, подтверждающие факт отсутствия машины для работы.

4. Возможно, письменные документы, подтверждающие недопустимость оставления работника без оплаты труда в случае отсутствия машины для работы.

С учетом представленной ситуации, рекомендуется обратиться к адвокату для более подробного разъяснения и оценки юридической ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате заработной платы при наличии свободных дней работника".

2. Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации "Об отстранении от работы работника".

3. Статья 354 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате компенсации при прекращении трудового договора по инициативе работодателя".

4. Глава 21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "О нарушении законодательства о труде и социальной защите населения".