Как вернуться к работе после больничного листа и избежать возможных прогулов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562659
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если сотруднику назначено рабочее время в ночное время, то настоящее время считается рабочим и оплачивается по повышающим коэффициентам (не менее 2). В данном случае ночная смена должна быть оплачена до 8 утра завтрашнего дня. Если сотрудник не выйдет с работы в 12 ночи сегодня, это может рассматриваться как прогул и предусматривать дисциплинарный взыскание согласно внутренним правилам организации или коллективного договора. Однако, в конкретной ситуации может быть необходимо учитывать все обстоятельства и особенности трудовых правоотношений сотрудника.
Трудовой кодекс Российской Федерации, внутренние правила организации, коллективный договор
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы