Как сохранить конфиденциальность о заболевании туберкулезом на работе, уволиться или вернуться через несколько лет, и связь работы с фасовкой продуктов и мерчендайзером

Скрытие информации о туберкулезе легких от работодателя является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 11 Конституции РФ, каждый имеет право на свободу личности и неприкосновенность жизни. Однако, в случае заболевания туберкулезом легких, закон требует от работника обязательного медицинского освидетельствования и сообщения работодателю о своем состоянии здоровья. Согласно статьи 213 Трудового кодекса РФ, работник обязан соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка, в том числе информировать работодателя о факте заболевания. Скрытие такой информации может привести к негативным последствиям, как для самого работника, так и для других сотрудников и общества в целом.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Медицинская справка о наличии туберкулеза легких. 2. Трудовой договор или коллективный договор с работодателем. 3. Правила внутреннего трудового распорядка работодателя.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 11 Конституции РФ. 2. Статья 213 Трудового кодекса РФ.