Как вернуться из Норильска в Барабинск без оформленного жилья: советы для матерей-одиночек
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2878501
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если у вас есть официальная регистрация по месту проживания в Российской Федерации, то вы можете использовать эту регистрацию в качестве основания для получения социальной поддержки в вашем случае. Согласно законодательству Российской Федерации, матери-одиночки имеют право на дополнительные выплаты и льготы. Однако конкретный перечень таких выплат и льгот может отличаться в зависимости от региона и от программы поддержки, на которую вы можете претендовать. Для получения дополнительной информации по данному вопросу вам следует обратиться в социальную службу вашего региона или вашего населенного пункта.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка или ребят.
- Свидетельство о браке или о его расторжении (если отец ребенка не является вашим законным супругом).
- Документ, подтверждающий вашу регистрацию по месту жительства (прописка).
- Документы, подтверждающие ваш статус матери-одиночки (например, свидетельство о материнском капитале, постановление суда об установлении факта одиночества и т. д.).
- Паспорт гражданина Российской Федерации.
С учетом имеющихся у вас обстоятельств и документов, вы можете обратиться за помощью и консультацией в один из органов социальной защиты населения вашего региона (например, в местный отдел социальной защиты населения и т.д.). В зависимости от конкретных обстоятельств, можно будет рассмотреть возможность предоставления вам социальной помощи, включая возможность предоставления жилья для проживания.
Статья 17 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "О прописке и переселении граждан в Российской Федерации".
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы