Как вернуть затраты на медосмотр при увольнении: история работника через две недели

Если Вы увольняетесь после трудоустройства через две недели и работодатель ещё не вернул Вам деньги за медосмотр, то он обязан компенсировать эти затраты. Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику затраты, связанные с исполнением работника его трудовых обязанностей. Для получения компенсации можно обратиться к работодателю с письменным требованием о возврате денежных средств. В случае отказа работодателя или его бездействия, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд по месту работы.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Документы, подтверждающие прохождение медкомиссии за свои деньги.
- Копия трудового договора или документ, подтверждающий трудоустройство.
- Письменное требование о возврате денежных средств работодателю.
- Соответствующая корреспонденция или доказательства бездействия работодателя.

Ситуация регулируется статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.