Как вернуть деньги за медосмотр, оплаченный работодателем: правда о возврате стоимости и увольнении

Законодательство Российской Федерации предоставляет права и обязанности как работникам, так и работодателям. В случае, когда работодатель выдает направление на прохождение медосмотра, он должен нести все расходы, связанные с этим процессом. Если работадатель обещал вернуть полную стоимость медосмотра, то он должен выполнить данное обещание, независимо от условий трудового договора, так как прямые обязательства работодателя по выплате внерабочих расходов не могут быть связаны с другими условиями труда, в данном случае с отработкой 2 месяцев по гпх. Вам рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, предоставив им все необходимые доказательства и факты, которые подтверждают обещание работодателя и отказ от выполнения данного обещания при увольнении. Они проведут проверку и примут все необходимые меры для защиты ваших прав.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:/n- Трудовой договор/n- Заявление на направление в частную клинику на прохождение медосмотра/n- Письменные доказательства об обещании работодателя вернуть полную стоимость медосмотра/n- Документы, подтверждающие несоответствие обещания работодателя и его отказ от выплаты/n- Другие документы, относящиеся к данной ситуации

Статьи 3, 17, 19, 20 Трудового кодекса Российской Федерации