Как вернуть зарплату и освободить арестованный дебетовый счет в Сбербанке: решение проблемы

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, судебный пристав может наложить арест на банковский счет должника (статья 46 Федерального закона "О принудительном исполнении"), при этом удерживание всех сумм на счету может быть осуществлено только поступившими после наложения ареста. Однако, в данном случае, вы указали, что судебный пристав вынес Постановление о сохранении зарплаты в размере прожиточного минимума, что означает, что сотрудникам банка запрещено удерживать сумму зарплаты, превышающую установленный прожиточный минимум. Если банк нарушил это Постановление, вы можете обратиться в суд с заявлением о возмещении ущерба в размере вышеуказанной суммы. Также, вам необходимо обратиться к своему юристу для консультации и оценки возможностей защиты прав и интересов в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к постановлению судебного пристава, ознакомиться с его содержанием и уточнить, были ли в ходе исполнительного производства соблюдены все процедуры и требования законодательства. Кроме того, необходимо предоставить документы, подтверждающие поступление зарплаты на дебетовый счет, а также Постановление судебного пристава о сохранении зарплаты в размере прожиточного минимума. Документы, подтверждающие размеры зарплаты, также могут пригодиться для дальнейшего рассмотрения вопроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 46 Федерального закона "О принудительном исполнении судебных актов, арбитражных решений и иных исполнительных документов" (№ 229-ФЗ от 02.10.2007), которая регулирует порядок осуществления принудительного исполнения судебных решений и документов.

• Статья 87.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (№ 138-ФЗ от 14.11.2002), которая определяет порядок осуществления исполнительного производства в части списания денежных средств со счета должника.

• Статья 382 Гражданского кодекса Российской Федерации (№ 51-ФЗ от 30.11.1994), которая устанавливает общие правила о порядке исполнения денежных обязательств.

• Статьи 145-147 Трудового кодекса Российской Федерации (№ 197-ФЗ от 30.12.2001), которые регулируют порядок выплаты заработной платы и установление минимального размера оплаты труда.

• Статьи 255 и 256 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (№ 138-ФЗ от 14.11.2002), которые определяют порядок обжалования действий должностных лиц и принятых решений в ходе исполнительного производства.