Как вернуть задолженные деньги после декрета: советы для мам-одиночек с госпредприятий

Для решения данной ситуации вам следует обратиться к следующим нормам законодательства Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс РФ: Статьи 81, 82, 93, 94, 261, 262.

2. Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ 'О государственной поддержке семей, имеющих детей', в частности, статья 7.

3. Постановление Правительства РФ от 01.10.2012 г. № 966 'Об утверждении Порядка предоставления гарантий и компенсаций отдельным категориям граждан при сокращении численности работников организаций'.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с государственным предприятием. 2. Уведомление о сокращении штата или приказ о переводе на другую должность. 3. Свидетельство о рождении ребенка. 4. Документы, подтверждающие статус матери-одиночки (если имеются). 5. Документы, подтверждающие факт отказа в выплате или изменении условий трудового договора (если имеются).

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1. Статьи 81, 82, 93, 94, 261, 262 Трудового кодекса РФ.

2. Статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ 'О государственной поддержке семей, имеющих детей'.

3. Постановление Правительства РФ от 01.10.2012 г. № 966 'Об утверждении Порядка предоставления гарантий и компенсаций отдельным категориям граждан при сокращении численности работников организаций'.