Как вернуть задолженность по зарплате при шантаже и угрозах? Советы генеральному директору ООО

Если данный работник не обращался в суд для получения денег по расписке, то следует обратиться в суд с иском о признании расписки недействительной или об ограничении ее действия. В данной ситуации рекомендуется также обратиться в полицию для возбуждения уголовного дела о вымогательстве и физических угрозах, а также запрашивать консультацию адвоката. В случае получения угроз и нештатных ситуаций, вызовите полицию и сохраните всякую документацию, связанную с этими событиями.

Для решения вопроса, описанного в вашем сообщении, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации.

В первую очередь, следует отметить, что написанная Вами расписка является документом, признающим наличие задолженности по выплате зарплаты указанному работнику. Согласно ст. 317 Гражданского кодекса РФ, расписка является признанием задолженности, если не согласована другая правовая основа. При этом, написанная Вами расписка удостоверена Вашей подписью и, следовательно, признается доказательством наличия задолженности.

В случае, если работник не обращается в суд для получения денег по расписке, Вы можете самостоятельно выплатить ему задолженность. При этом, важно добиться того, чтобы работник подписал документ, подтверждающий получение денежных средств и снятие претензий по этому вопросу.

Однако, учитывая угрозы, которые Вы получили от работника, а также то, что он находится за границей, рекомендую обратиться в правоохранительные органы для защиты Вашей личной безопасности. В такой ситуации, рекомендуется обратиться в органы полиции с заявлением о получении угроз и о шантаже. Органы полиции будут проводить необходимые мероприятия для выявления возможной угрозы и ее источника, а также возможной причины, по которой работник не обращается в суд.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 159 УК РФ "Мошенничество"

Статья 163 УК РФ "Вымогательство"

Статья 210 УК РФ "Организация преступного сообщества (организованной группы)"

Статья 119 ГК РФ "Обязательства по договору"