Как избежать комиссии налоговой из-за отсутствия трудового договора: советы генеральному директору ООО

Согласно российскому законодательству, генеральный директор ООО обязан заключить трудовой договор с самим собой в случае, если он является единственным учредителем и одновременно единственным работником компании. Если деятельность ООО велась только в одном месяце из 12, трудовой договор должен был быть оформлен именно за этот месяц. Однако, необходимо ознакомиться с налоговым законодательством, возможно в данном случае предусмотрены какие-то особые правила. Рекомендуется обратиться к специалистам по налогообложению для получения консультации и оценки рисков.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Устав ООО.
2. Реестр акционеров/участников ООО.
3. Документы, подтверждающие факт трудоустройства, например, распоряжение о назначении на должность, приказ о приеме на работу, документы о страховых взносах и платежах в Фонд социального страхования и Федеральную службу занятости, журнал учета рабочего времени или табель учета рабочего времени, докладные записки по результатам работы и т.д.
4. Документы, подтверждающие фактическое выполнение работ (например, договоры, акты, счета-фактуры, платежные документы).

В данном случае, если Вы не оформляли трудовой договор и не выплачивали заработную плату, то Вы могли допустить административное правонарушение, предусмотренное Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Однако, все обстоятельства конкретной ситуации необходимо уточнить для корректного ответа на вопрос "как быть".

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Невыполнение или ненадлежащее выполнение государственного или муниципального задания, поручения")

• Статья 210 Трудового кодекса Российской Федерации ("Обязательные условия трудового договора")

• Статья 81, пункт 1.1 и 1.2 Налогового кодекса Российской Федерации ("Порядок представления налогоплательщиком налоговой декларации и бухгалтерской отчетности", "Ответственность налогоплательщиков за представление налоговой декларации")

• Статья 13.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Невыполнение обязанности по заключению трудового договора")

• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Невыполнение обязанности по установлению трудовых отношений")