Как вернуть заблокированную зарплату и избежать перевода приставам?

Исполнительный лист, который вы получили, означает, что было вынесено решение суда об обязанности выплатить определенную сумму. При этом, принудительное взыскание может производиться только в пределах необходимости для удовлетворения требований, вытекающих из исполнительного документа. Если на вашем счету находится арест, то из него могли быть списаны деньги до тех пор, пока долг полностью не будет погашен. Если вам отправили часть оплаты на счет отца, а оставшуюся часть должны были перечислить на ваш счет, то рекомендуется обратиться к банковским специалистам для выяснения деталей транзакции. Также, если вас удержали больше, чем положено по исполнительному листу, потребуйте от работодателя возврата излишней суммы. В случае, если работодатель не выполняет своих обязательств, обращайтесь в суд.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Исполнительный лист, который вы получили на работе;
2. Договор, который вы заключали с работодателем о перечислении зарплаты на счет вашего отца;
3. Решение суда об аресте вашего счета, если таковое имеется;
4. Свидетельства о доходах и налогах.

Также Вам необходимо обратиться к своему работодателю, чтобы выяснить причины неправильного перевода зарплаты. Если работодатель не может вернуть Вам причитающиеся суммы, то следует обратиться к приставам-исполнителям с просьбой перераспределить суммы на оплату задолженности в соответствии с исполнительным листом.

Если после обращения к работодателю и приставам ситуация не будет решена, то Вам необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся на исполнительном производстве и защите прав должника. Адвокат поможет вам защитить свои права и обжаловать неправомерные акты со стороны приставов и работодателя.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве", которая устанавливает порядок перечисления сумм, полученных в результате исполнительного производства.
• Статья 73 Гражданского кодекса РФ, которая определяет права работника на заработную плату.
• Статья 17 Федерального закона "О защите прав потребителей", которая гарантирует право потребителя на защиту своих прав в случае несоответствия товара (в данном случае, услуги по переводу заработной платы) требованиям закона или договора.
• Статья 326 ГК РФ, которая регулирует порядок возмещения убытков в случае нарушения гражданских прав и обязанностей.