Как вернуть выплаты по безработице из-за ложной информации: подача заявления, возврат суммы и подробности ошибки центра занятости

Как юрист, я могу сообщить, что в соответствии со статьей 16 Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ "О системе государственного социального обеспечения" все лица, подавшие заявление на постановку на учет по безработице, обязаны предоставлять правдивую информацию о своем трудовом стаже и доходах. Если работник предоставил ложную информацию, гарантии по безработице ему не предоставляются. Поэтому, если центр занятости обнаружил факт неправильной информации от работника, центр занятости имеет право требовать от работника возврата выплаченных пособий.

Однако, для того чтобы точно определить, была ли сделана ложная информация, необходимо провести подробную проверку. В Вашем случае, если Вы можете предоставить доказательства того, что вы предоставили правильную информацию о своем трудовом стаже и доходах при подаче заявления в центр занятости, такие как копия вашей трудовой книжки, фотографию, или другие документы, необходимо обратиться в центр занятости с просьбой провести дополнительную проверку и отменить решение о возврате выплаченных пособий.

Если же центр занятости отказывается отменить свое решение и требует вернуть выплаченные пособия, в этом случае следует обратиться в суд. В суде следует предоставить все доказательства правильности информации, которую Вы предоставили при подаче заявления на постановку на учет по безработице.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующие документы:

1. Заявление на постановку на учет по безработице, поданное в центре занятости по месту проживания.
2. Копия трудовой книжки, представленная при подаче заявления на учет по безработице.
3. Трудовая запись, подтверждающая дату увольнения.
4. Документы, подтверждающие выплаты с 12.04 по 22.04 и 23.04 по по 7.05.

Для разрешения ситуации, возникшей из-за ошибки сотрудников центра занятости, рекомендую незамедлительно обратиться в центр занятости по месту проживания и предоставить перечисленные выше документы. Также стоит обратить внимание на требование вернуть деньги, поскольку оно может быть несостоятельным, если ошибка произошла по вине центра занятости. Если центр занятости всё же настоят на возврате денег, важно знать, что это должно быть подкреплено юридическими доказательствами.

Конкретных статей закона, применимых к данному случаю в вопросе, не указано. Однако, возможно, следует обратиться к действующему законодательству Российской Федерации по вопросам выдачи выплат по безработице и условиям, на которых это происходит. В данном случае, по-видимому, может существовать конфликт между информацией, предоставленной заявителем и заявленным фактом увольнения, а также порядком произведения выплат и правилами, на которых это происходит. Поэтому рекомендуется обратиться к специалистам в данной области для получения конкретной юридической консультации и выяснения возможных действий в такой ситуации.