Как вернуть вычтенные 13% НДФЛ при расторжении трудового договора: возможности обжалования и адреса официального обращения

Работник может обратиться в налоговый орган, в котором он проходит учет или проживает, для обжалования вычета 13% НДФЛ с выходного пособия при расторжении трудового договора. Для этого необходимо подать жалобу или иск в налоговый орган и предоставить все необходимые документы и доказательства. В случае положительного решения, налоговый орган вернет удержанную сумму.
Однако, следует отметить, что в размере выходного пособия (2-х месячных окладов) не удерживается 13% НДФЛ, а учитывается налоговый вычет в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому, возможно, работодатель действовал в рамках закона и вычет производился правильно.

Для обжалования данной выплаты может потребоваться следующие документы: - Копия трудового договора; - Копия приказа о расторжении трудового договора; - Копия выходного пособия с указанием удержанной суммы и причины удержания; - Документы, свидетельствующие о доходах работника (например, справка о заработной плате); - Любые другие документы и доказательства, подтверждающие необоснованность удержания.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Статью 70.1 Налогового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок удержания и перечисления налогов; - Статью 167 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила расторжения трудового договора; - Статью 180 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует выплату выходного пособия при расторжении трудового договора.