Как вернуть удержанную зарплату: разбираемся в постановлении судебного пристава и действиях банка

В данной ситуации необходимо обратиться к судебному приставу, который отправлял постановление о взыскании, с требованием разъяснить причину двукратного удержания суммы. Также рекомендуется обратиться в банк, где переводится заработная плата, с требованием предоставления информации о всех удержаниях и причинах их проведения. Если это удержания в рамках исполнительного производства, то необходимо уточнить основания и порядок их проведения в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если же это ошибочное удержание, то следует открыть спор и требовать возврата неправомерно удержанных сумм. В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Постановление судебного пристава о взыскании с работодателя;
2. Документ, подтверждающий тот факт, что из зарплаты была удержана двойная сумма - 2 раза по 50%;
3. Копия трудового договора или приказа о назначении на работу;
4. Копия документа, подтверждающего размер заработной платы (например, заработная плата, указанная в трудовом договоре или в заработной плате);
5. Копия судебного приказа о взыскании средств с работодателя.

Для разрешения данной проблемы необходимо обратиться в суд или к судебному приставу, который вынес постановление о взыскании средств с работодателя. Привести документы и объяснить ситуацию. В случае подтверждения того факта что была удержана двойная сумма, необходимо обратиться к работодателю с требованием вернуть неправомерно удержанную сумму. Если работодатель не выплатит сумму, удержанную неправомерно, то следует обратиться в суд с иском о взыскании убытков.

Статьи, которые применяются в данном случае:

• Статья 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве";
• Статья 86 Федерального закона от 10 июля 2002 года № 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)";
• Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации.