Как вернуть свой паспорт: права работников и действия при нарушении закона работодателем

Вы имеете право забрать свой паспорт у работодателя, если он является вашим документом удостоверяющим личность. Для этого вам необходимо обратиться к работодателю письменным запросом о возврате паспорта. В письме укажите причину возврата, например, если вы завершили работу или прекратили трудовой договор. Работодатель обязан вернуть вам паспорт в разумный срок после получения письменного запроса. Если работодатель отказывается возвращать паспорт, вы можете обратиться в соответствующие органы защиты прав работников, такие как инспекцию труда или трудовую инспекцию. Также можно обратиться в суд с иском о возврате паспорта и возмещении причиненных убытков, если имеются подтверждающие документы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего вашу трудовую деятельность;
- Письменный запрос о возврате паспорта;
- Корреспонденция с работодателем, подтверждающая необходимость возврата паспорта.

Данный вопрос регулируется следующими статьями Закона Российской Федерации:
- Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации 'Порядок возврата и реализации документов, подтверждающих личность работника',
- Статья 37 Федерального закона 'О гражданстве Российской Федерации' 'Выдача, замена и возврат паспортов граждан Российской Федерации'.