Как вернуть списанные деньги с заблокированной зарплатной карты ВТБ: инструкция и возможности возврата

Почему мой банк заблокировал зарплатную карту банка ВТБ и списал 100% моей заработной платы без моего уведомления или уведомления на месте работы? Как я могу вернуть деньги и разблокировать карту? Следует ли мне обратиться в органы надзора и защиты прав потребителей?

| Гавриил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации банк может заблокировать зарплатную карту, если имеет достаточные основания для этого, например, если имеются задолженности по кредиту или другим обязательствам перед банком. Однако, банк должен предупредить клиента о блокировании карты, а также сообщить об этом месту работы и о сумме задолженности.

Если же банк без предупреждения блокировал зарплатную карту и списал с нее всю заработную плату, то это является нарушением прав клиента. В данном случае, рекомендуется обратиться в банк Москвы и ВТБ с заявлением о возврате списанной суммы заработной платы. Если конфликт не удается решить вне суда, можно обратиться в суд с иском о возврате ущерба.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Чтобы решить данный вопрос, следует обратиться в банк Москвы с требованием разблокировать зарплатную карту и вернуть незаконно списанную с нее сумму заработной платы. Стоит иметь при себе паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также документы, подтверждающие трудовые отношения и размер заработной платы (например, трудовой договор, расчетный листок). Предоставление дополнительных документов может потребоваться в зависимости от обстоятельств дела. В случае отказа банка Москвы от разблокировки карты и возврата средств, можно обратиться в уполномоченный орган по защите прав потребителей или в суд с соответствующим иском.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

Статья 965 Гражданского кодекса РФ "Договор банковского счета"

Статья 808 Гражданского кодекса РФ "Основания и порядок перевода денежных средств"

Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Исковая давность"

Статья 158 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"

Статья 236 Гражданского процессуального кодекса РФ "Доказательства в гражданском процессе"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы