Как вернуть себе специальность Бухгалтерский учет, анализ и аудит и найти работу в настоящее время: рассмотрим возможные варианты

Для трудоустройства по полученной ранее специальности не требуется повторное получение высшего образования или переквалификация. Однако возможно потребуется повышение квалификации в соответствии с изменениями законодательства в области бухгалтерского учета и налогового права за последние годы. Для трудоустройства необходимо обладать соответствующими знаниями и навыками, а также иметь релевантный опыт работы. Рекомендуется обратиться к работодателям в соответствующих сферах и узнать о возможности получения работы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию: 1. Копию диплома об окончании высшего учебного заведения по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" на очной форме обучения за 3,5 года на базе профильного среднего специального образования по той же специальности "Экономика и Бухгалтерский учет (по отраслям)". 2. Резюме, которое содержит исполненные обязанности, предыдущие места работы, профессиональный опыт. 3. Справки о трудовой деятельности за последние 7 лет (если есть). 4. Иные документы, которые могут подтвердить профессиональные интересы и намерения соискателя.

В соответствии с законодательством РФ, наличие высшего образования, полученного по профилю специальности, является одним из основных условий для трудоустройства на соответствующую должность. Поэтому, если у соискателя есть диплом об окончании высшего образовательного учреждения по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", то он имеет право работать по этой специальности без дополнительной переквалификации или получения второго высшего образования. Именно опыт работы будет актуальным на собеседовании, важно будет доказать свои навыки и знания в данной области.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к следующим статьям закона:

Статья 20 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

Статья 43 Трудового кодекса Российской Федерации;

Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации;

Статья 66 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 214-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации";

Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации.