Как вернуть половину удержанной зарплаты при двух детях: правовые основы

Если Вы уверены, что вам было незаконно удержано половина зарплаты, и вы хотите вернуть эти деньги, то Вам необходимо обратиться к своему работодателю с просьбой возврата незаконно удержанных сумм. Если работодатель отказывается вернуть эти деньги, то можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои права. При этом, учитывая, что у вас есть двое детей, работодатель имеет право удерживать не более 30% от Вашей заработной платы на иждивение детей.

Для решения вопроса по снятию половины зарплаты и возможности вернуть ее необходимо взять следующие действия:

1. Собрать документы, которые подтверждают сумму зарплаты и размер удержания. Это могут быть расчетные листы, договор о трудоустройстве, трудовой договор, документы, свидетельствующие о наличии двух детей.

2. Проверить, на основании какой нормативно-правовой базы было произведено удержание, и привести соответствующие нормы, доказывающие, что удержание должно было осуществляться не более чем на 30%.

3. Обратиться в юридическую консультацию или к адвокату, который поможет оценить ситуацию и дать рекомендации по действиям.

4. Составить претензионное письмо, которое должно быть направлено работодателю, в котором заявляется об удержании половины зарплаты, нарушении прав и нормативов, связанных с удержанием, а также требование вернуть удержанные деньги.

5. Если работодатель не отреагировал на претензионное письмо и не вернул удержанные деньги, необходимо обратиться в суд и подать исковое заявление на взыскание удержанных сумм.

Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора", статья 139 Трудового Кодекса Российской Федерации "Размер заработной платы", статья 145 Трудового Кодекса Российской Федерации "Условия оплаты труда при приостановке работы или сокращении работников", статья 112 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исполнение обязательств" и статья 122 Федерального закона "О защите прав потребителей".