Как вернуть отпуск: ситуация, когда его перенесли без ведома - советы автора, работавшей в декрете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3692160
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для переноса отпуска работодатель должен предоставить письменное уведомление работнику не позднее чем за две недели до начала отпуска. Если работодатель перенес отпуск без вашего согласия и без уведомления, вы имеете право обратиться в правовую защиту. Следует обратиться к начальству с просьбой восстановить исходную дату отпуска на июль и объяснить свои обстоятельства. Если начальство отказывается удовлетворить вашу просьбу, можно обратиться в профсоюз, трудовую инспекцию или судебным путем.
Для решения данного вопроса потребуется письменное уведомление о переносе отпуска со стороны работодателя, письменная просьба к начальству о восстановлении исходной даты отпуска, а также иные документы, подтверждающие обстоятельства.
Статьи 122-124 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы