Как вернуть отправленные деньги при ошибке в номере счёта и отсутствии чека
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1007012
Ответы юристов (1)
Если вы ошибочно отправили деньги на счет другого человека, вы можете попытаться решить эту проблему двумя способами:
Связаться с банком, который обслуживает счет, и попросить их прекратить транзакцию или вернуть деньги.
Обратиться к человеку, на чей счет вы отправили деньги, и попросить вернуть их. Если они отказываются вернуть деньги добровольно, вы можете обратиться в суд с иском о возврате денег, но для успеха в таком деле необходимо будет предоставить доказательства, что деньги были отправлены по ошибке и что вы пытались их вернуть. Наличие чека может служить в вашу пользу как доказательство.
Для решения данного вопроса следует обратиться в суд и подать исковое заявление о возврате денежных средств с лица, которому были ошибочно переведены деньги. В заявлении необходимо указать все обстоятельства дела и приложить копии соответствующих документов, таких как чек, договор об оказании услуг, счет-фактуру и прочее, которые подтверждают факт ошибочного перевода денежных средств. Возможно, потребуется предоставление дополнительных доказательств, например, свидетельских показаний или заключений бухгалтера. Также, стоит иметь в виду, что решение суда может занять продолжительное время и требовать определенных затрат и усилий.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 208 Гражданского кодекса РФ "О возврате денег при исполнении обязательства недостаточного содержания"
- Статья 970 Гражданского кодекса РФ "О возмещении дохода, полученного недобросовестным лицом"
- Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество" (если было доказано, что передача денег на чужой счет была совершена намеренно и с целью незаконно завладеть имуществом)
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы