Как вернуть ноутбук по расписке: взыскание через суд и сроки давности

"Что делать, если я не вернул ноутбук, полученный по расписке и хотят взыскать его в суде? Какие сроки давности применимы для данного спора - 1 год (трудовые отношения) или 3 года (общее ГК)? Могу ли я подать иск и будет ли судья обязан его принять? Какие перспективы, если я заявлю о сроке давности?"

| Юлиан, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1963 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 196 Трудового кодекса Российской Федерации, споры между работником и работодателем, вытекающие из трудовых отношений, подлежат рассмотрению в суде в течение года со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав. Следовательно, судебный иск по данному спору должен быть подан в течение одного года.

Однако, в случае если работник желает взыскать у работодателя ноутбук как свое имущество, он может ссылаться на общие положения Гражданского кодекса Российской Федерации, которые устанавливают срок давности 3 года для иска о восстановлении права собственности. Если ответчик заявит о сроке давности, то суд будет руководствоваться указанными сроками в зависимости от того, из какого правового инструмента вытекает данный спор.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1963 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о взыскании ноутбука, вероятно понадобятся следующие документы:

  1. Копия расписки, подписанной сотрудником о получении ноутбука с обязательством его вернуть при увольнении.

  2. Документы, подтверждающие увольнение сотрудника и факт несвоевременного возврата ноутбука.

Отношения по взысканию имущества на основе получения его на условиях расписки регулируются положениями гражданского права. В соответствии с ними иск на взыскание имущества может быть подан в течение трех лет со дня, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права (статья 196 Гражданского Кодекса РФ).

Однако, если данный спор будет вытекать из трудовых отношений, то срок давности составит 1 год в соответствии со статьей 201 Трудового кодекса РФ.

Важно отметить, что решение о том, какие сроки применять в данной ситуации, принимает суд. Если ответчик будет заявлять возражение на основании срока давности, то суд будет решать этот вопрос в соответствии с действующим законодательством, учитывая все обстоятельства дела.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1963 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  • Статья 166 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за материальный вред"
  • Статья 302 Гражданского кодекса РФ "Возврат имущества в натуре"
  • Статья 306 Гражданского кодекса РФ "Сроки для заявления требований о возврате имущества в натуре" (3 года)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы