Как вернуть незаконно снятый процент: решение суда о контроле рабочей карты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3228229
Ответы юристов (1)
Для возврата незаконно снятой суммы возможно потребуется обратиться в суд с требованием о восстановлении права на получение заработной платы. Для этого необходимо предоставить доказательства о том, что снятие 100% зарплаты было произведено незаконно и не соответствует решению суда. Также, возможно потребуется обратиться к юристу для получения консультации и разработки оптимальной стратегии защиты своих интересов в данной ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Копию решения суда о взятии под контроль рабочей карты и снятии 100% зарплаты.
- Документы, подтверждающие выплату зарплаты работником и удержание 100% зарплаты.
- Документы, подтверждающие факт незаконного удержания 100% зарплаты и причину данного удержания.
- Заявление о возврате незаконно снятых сумм.
На основании предоставленных документов можно будет рассмотреть вопрос о возврате незаконно удержанных сумм и принять соответствующие меры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Статьями, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, могут быть: - Статья 119.1 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного вследствие незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц"; - Статья 1102 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неосновательное обогащение"; - Статья 333.33 Налогового кодекса РФ "Взыскание задолженности с заработной платы, аналогичных выплат".
Однако, для конкретного решения данного вопроса необходимо обратиться за консультацией к квалифицированному адвокату.
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы