Как вернуть неуплаченные алименты и ПФР от работодателя: советы и решения

Работодатель обязан уплачивать налоги, включая подоходный налог и страховые взносы в ПФР, за своих сотрудников. Несоблюдение этой обязанности может повлечь за собой штрафы и другие санкции со стороны налоговых органов и ПФР.

В данном случае, если работодатель не уплачивал за сотрудника подоходный налог и страховые взносы в ПФР, то это является нарушением трудового законодательства. Однако, выплата алиментов не относится к заработной плате и не облагается налогами и страховыми взносами. Это означает, что если работодатель выплачивал алименты сотруднику, то он не должен был удерживать из них налоги и страховые взносы.

Постановление пристава о том, что выплата алиментов не является заработной платой и что это просто погашение долга, вероятно, основывается на действующем законодательстве. Если так, то расчет задолженности с использованием механизма МРОТ и установление дополнительных процентов за долг также может быть соответствующим и законным действием пристава. Однако, точная причина расчета задолженности и принятых мер должна быть определена на основании применимого законодательства и конкретных обстоятельств данного случая.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов:

1. Копия трудового договора между работником и работодателем, подписанного обеими сторонами.

2. Копии заработной платы на период, за который не были уплачены подоходный налог и ПФР.

3. Копия постановления пристава-исполнителя, вынесенного в отношении работодателя.

4. Документы, подтверждающие факт уплаты алиментов работодателем.

5. Копия расчета задолженности за алименты, составленного приставом-исполнителем.

6. Копия документа, подтверждающего факт начисления долга за МРОТ в результате невыплаты подоходного налога и ПФР.

7. Копия расчета суммы задолженности за МРОТ, составленного приставом-исполнителем.

Эти документы будут необходимы для того, чтобы доказать факт невыплаты работодателем налогов и взносов и осуществить пересчет задолженности за алименты и МРОТ с учетом этих нарушений. В данном случае также может потребоваться консультация профессионального юриста для общего понимания правовых аспектов этого вопроса.

Трудового кодекса РФ нет статей, устанавливающих правила по уплате подоходного и ПФР взносов работодателем. Однако, обязательство работодателя по уплате подоходного налога и страховых взносов в ПФР прописано в налоговом законодательстве РФ:

• Статья 226 Налогового кодекса РФ - обязанность уплаты налога на доходы физических лиц;
• Статья 12 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации" - обязанность уплаты страховых взносов в ПФР.

Относительно алиментов, правила их уплаты установлены в Гражданском кодексе РФ:

• Статьи 81-85 Гражданского кодекса РФ - общие положения о договоре обязательного содержания;
• Статьи 156-159 Гражданского кодекса РФ - о порядке взыскания алиментов.

Относительно постановления пристава, основание для его вынесения может быть установлено в следующих статьях законодательства РФ:

• Статьи 114-115 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о нарушении законодательства в сфере уплаты налогов и сборов, а также в случае неуплаты алиментов;
• Статьи 78-81 Федерального закона "О приставах-исполнителях".