Как вернуть недоданные дни отпуска за инвалидность: справка была предоставлена на работу с первого дня, но была неправильно рассчитана

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. В данном случае, работодатель должен был предоставить ежегодный отпуск продолжительностью 30 дней, так как у вас была предоставлена справка об инвалидности. Если в течение 5 лет вам не были предоставлены 2 дополнительных дня к отпуску, то работодатель нарушил ваши права. Вы можете потребовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска и дополнительного отпуска в размере 2 дней. Для этого вам необходимо написать письменное заявление работодателю с указанием причины требования исчисления исходя из Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса необходимо написать письменное заявление работодателю с указанием причины требования исчисления дополнительных дней отпуска и ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса РФ.

Статья 123 Трудового кодекса РФ