Как вернуть излишне начисленную премию: права и защита работников

Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право производить вычет из заработной платы работника в случаях предоставления ему взаймы, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или трудовым договором. В данной ситуации, работодатель имеет право вычесть из заработной платы работника оверштатно начисленные премии за октябрь, ноябрь и декабрь. Однако, согласно статье 2.137 Трудового кодекса РФ, вычет должен быть осуществлен за последний месяц. Поэтому требование работодателя о вычете всей суммы в один месяц является неправомерным. Работник может направить письменное заявление о вычете только за последний месяц согласно закону и предоставить его работодателю. В случае неправомерного удержания сумм, работнику необходимо обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобится письменное заявление о вычете сумм премий за последний месяц в соответствии с законодательством.

Статья 137 Трудового кодекса РФ, статья 2.137 Трудового кодекса РФ