Как вернуть долг работодателю: что грозит автору и как получить исполнительный лист

Эта ситуация имеет признаки уголовного преступления, а именно, присвоение чужого имущества в особо крупном размере, предусмотренного ст. 160 УК РФ. Если работодатель обращается в полицию, то может быть возбуждено уголовное дело, в результате которого Вам грозит наказание в виде штрафа, исправительных работ или лишения свободы.

Также возможно гражданское исковое производство со стороны работодателя за взыскание не выплаченной суммы денег, включая проценты за пользование чужими денежными средствами.

Если работодатель обратится в суд, то будет проведено судебное разбирательство, в котором будет необходимо предоставить все доказательства и обстоятельства дела. В случае вынесения решения о взыскании долга, будет выдан исполнительный лист, который можно будет обжаловать в течение определенного срока.

Для уменьшения рисков настоятельно рекомендуется обратиться к юристу для консультации и разработки наиболее оптимального стратегии защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Ваша расписка о том, что присваивали деньги фирмы и обязываетесь вернуть оставшийся долг.
2. Соглашение об отсрочке платежа, если такое было заключено с работодателем.
3. Документы, подтверждающие ваши финансовые обязательства (кредитные договоры, квитанции об оплате квартиры и детского сада и т.д.).
4. Любые другие документы, которые вы считаете необходимыми для подтверждения вашей финансовой ситуации и способности выплачивать долг.

По законодательству Российской Федерации, присвоение имущества, совершенное двумя и более лицами, является преступлением. Если работодатель решит обратиться в суд, вы можете быть привлечены к уголовной ответственности за совершение данного преступления. Однако, в данном случае, так как работодатель не обратился в полицию, вам не грозит уголовная ответственность.

Вариант с исполнительным листом возможен, если работодатель обратится в суд и вы не выполните своих финансовых обязательств по агреементу. Если будет выдан исполнительный лист, вам потребуется выполнить установленные требования судебных приставов, например, выплачивать сумму долга в части налогов и штрафов.

Как правило, чтобы избежать судебных разбирательств, рекомендуется обратиться к работодателю с заявлением о том, что вы не в состоянии выплатить оставшуюся сумму долга в установленный срок и попытаться договориться о рассрочке платежей или о сумме, которую вы можете выплатить в настоящее время.

Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата имущества, порученного в целях хранения, совершенная лицом, занимающим должность, связанную с обязательством охранять имущество".

Статья 161 УК РФ "Кража".

Статья 165 УК РФ "Присвоение или растрата чужого имущества, совершенные путем злоупотребления служебным положением или путем получения доверия".

Статья 327 УК РФ "Сокрытие и прием в узурпированное владение денежных средств, ценностей или иного имущества".

Статья 159 УК РФ "Мошенничество".

Статья 315 УК РФ "Невыполнение судебного приказа или решения суда либо иного органа".

Суд может вынести решение об обязательном возмещении ущерба, нанесенного работодателю, в порядке исполнительного производства. Если работодатель получил судебный приказ об исполнении, он может обратиться в судебные приставы для выдачи исполнительного листа, на основании которого будут проведены исполнительные действия. Для исполнительного производства потребуются документы, подтверждающие наличие долга и его размер, а также информация о доходах и имуществе должника.