Как действовать, если бывший муж-плательщик алиментов призван на мобилизацию? Не передан исполнительный лист приставам, а работодателю – как поступить? Рекомендации для матери детей на выплате алиментов в подобной ситуации

Как мне поступить в случае, если бывший муж, который выплачивает алименты на моих детей, призван на мобилизацию? Исполнительный лист не передан приставам и отдан его работодателю. Мой бывший муж работал в другой области и не был там на момент повестки. Следует ли мне запрашивать исполнительный лист на работе или брать копию решения из суда? К кому следует обращаться относительно исполнительного листа - к приставам или в военкомат? Возможно ли передать решение о выплате алиментов приставам в настоящее время, если оно было вынесено в 2015 году? И в конечном итоге, как я должна поступить относительно дальнейших выплат алиментов?

| Гость, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации исполнительный лист должен быть передан взыскателю (в данном случае, матери детей) для дальнейшего передачи его в уголовно-исполнительную инспекцию. В случае, если документ был передан работодателю, а не взыскателю или в учреждение, которое выполняет исполнительное производство, это может быть расценено как нарушение закона. В связи с этим, рекомендуется обратиться к судебной исполнительной службе, чтобы узнать, каким образом исполнительный лист был передан работодателю, и взять копию исполнительного листа и решения суда на бумажном носителе с собой. Приступить к передаче документов в уголовно-исполнительную инспекцию нужно в течение десяти лет со дня принятия решения суда. В случае, если матери детей не сможет передать исполнительный лист в уголовно-исполнительную инспекцию, она может обратиться в суд с заявлением об установлении факта неисполнения алиментов бывшим мужем и выполнения потребностей детей за его счет.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо иметь исполнительный лист, вынесенный судебным решением. Если исполнительный лист был передан непосредственно работодателю, следует обратиться к работодателю соответствующим образом, запросив копию исполнительного листа и/или подтверждение о том, что работодатель уведомил исполнительную службу о том, что бывший муж не явился на работу. Если работодатель не может предоставить необходимые документы, следует обратиться к исполнительной службе с копией решения суда, в котором был вынесен исполнительный лист. Сроки давности исполнительного листа зависят от конкретных обстоятельств данного случая, поэтому сроки и возможность исполнения необходимо узнать у специалистов в исполнительной службе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 86. Алименты на содержание детей иных лиц в Законе Российской Федерации от 29 декабря 1994 года N 21-ФЗ "О браке и семье".

Статья 120. Заявление в исполнительном производстве о выплате алиментов в судебном порядке в Гражданском процессуальном кодексе Российской Федерации.

Статья 117. Исполнение решений судов, других органов и должностных лиц в Гражданском процессуальном кодексе Российской Федерации.

Статья 78. Полномочия судебных приставов-исполнителей по исполнению решений судов, других органов и должностных лиц в Федеральном законе от 02 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

Статья 334. Уголовный кодекс Российской Федерации (уголовная ответственность за уклонение от уплаты алиментов).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы