Как вернуть деньги за выполненную работу: доказательства, соглашение, суды

Для правильного подачи искового заявления на работодателя в данном случае рекомендуется следовать следующим шагам:

1. Подготовка искового заявления: составьте исковое заявление, в котором укажите факты нарушения трудового договора, указывая даты и события, а также требования по взысканию задолженности. Укажите необходимые доказательства (фотографии меню, скриншоты переписки, показания свидетелей).

2. Судебное разбирательство: подайте исковое заявление в суд по месту нахождения организации или месту вашего последнего места работы. Обязательно укажите требование о взыскании суммы задолженности и возможные санкции в зависимости от действий работодателя.

3. Предоставление доказательств: на судебное заседание предоставьте все имеющиеся у вас доказательства, включая фотографии меню, переписку с работодателем и показания свидетелей. Важно, чтобы доказательства были достоверными и надлежащим образом подготовленными.

4. Участие в судебных заседаниях: примите участие во всех судебных заседаниях, представьте свою позицию и активно защищайте свои права. Подготовьтесь к возможным допросам и вопросам от стороны ответчика или его представителя.

5. Определение судом решения: суд вынесет решение по вашему иску, в котором может быть указана сумма задолженности, сроки ее взыскания и возможные санкции для работодателя.

В случае отсутствия средств на адвоката, вы можете обратиться за бесплатной юридической помощью в бюро правовой помощи или комиссию по делам несостоятельных (банкротов) граждан. Они могут помочь вам с подготовкой документов и представлением в суде.

Учтите, что данный ответ представляет собой лишь общую информацию и не является юридической консультацией. Для получения детальных рекомендаций и оценки ситуации, необходимо обратиться к юристу специализирующемуся в данной области.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Исковое заявление: подготовьте исковое заявление с указанием всех необходимых фактов и требований. 2. Доказательства: подготовьте все имеющиеся доказательства (фотографии меню, скриншоты переписки, показания свидетелей), чтобы представить их в суде. 3. Другие документы: возможно, потребуется предоставить иные документы, связанные с трудовыми правоотношениями с работодателем (трудовой договор, расчетные документы, выписки из трудовой книжки и т.д.).

статья 309 ГК РФ. статья 405 ГК РФ. статья 15 ГК РФ. статья 421 ГК РФ. статья 10 ГК РФ