Как вернуть деньги за невыполненную работу: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, трудовой договор может быть как оформлен официально в письменной форме, так и не оформлен в письменной форме. В случае неофициальной оплаты за выполненную работу, она не признается трудовой деятельностью и соответственно не покрывается социальными гарантиями и льготами.

Для получения не выплаченной заработной платы необходимо написать заявление работодателю с требованием выплатить деньги. Если работодатель отказывается выплатить деньги, то необходимо обратиться в судебный орган с иском о взыскании задолженности за выполненную работу. В качестве доказательства можно использовать переписку в телефоне, где работодатель подтвердил факт выполненной работы и обещал выплатить деньги.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Договор на выполнение работ (если таковой был заключен) или иные документы, подтверждающие факт выполнения работ.

2. Документы, подтверждающие факт неоплаты за выполненные работы, например, квитанции, счета-фактуры, договоры, претензионные письма, переписка в телефоне.

3. Документы, подтверждающие факт завтраков, которые были вам предоставлены в качестве компенсации за работу.

После сбора необходимых документов вы можете обратиться в суд для взыскания недополученной заработной платы. Для этого необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств за выполненную работу и предоставить суду все собранные Вами документы для доказывания фактов.

Статья 781 Гражданского кодекса Российской Федерации "О договоре подряда" Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы" Статья 1264 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон за нарушение договорных обязательств"