Как вернуть деньги организации: советы по написанию бумаги и обращению для успешного возврата задолженности.

Как вернуть задолженность организации, которой я работаю, если она сокращает штат рабочей силы, сотрудники увольняются по собственному желанию, и она должна нам денежные средства? Какую бумагу мне нужно написать и в какую организацию обратиться за помощью? Есть ли какие-то советы, которые можно применить в данной ситуации?

| Игорь, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день! В данной ситуации рекомендуется обратиться в организацию, в которой работали ранее, с письменным требованием о выплате задолженности. В таком требовании нужно указать размер задолженности и основание ее возврата. В случае отказа организации выплатить задолженность, вы можете обратиться в судебные органы. При подготовке документов для суда, рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю с требованием выплаты задолженности. Советуется составить претензию в письменной форме, в которой следует указать сумму долга и период, за который эта задолженность формировалась. В претензии также следует указать срок, в течение которого должен быть произведен расчет, а также в какой форме и на какой счет необходимо провести выплату.

Претензия должна быть направлена в организацию, которая необходимо указать на всей доступной для Вас корреспонденции, полученной от работодателя. Решение данного вопроса может быть достигнуто путем добровольного урегулирования спора либо через судебные органы.

Несоблюдение работодателем своих обязательств по выплате задолженности может быть признано нарушением закона и в этом случае Вы обладаете правом обратиться в суд для защиты своих интересов. В случае, если Вам необходима дополнительная помощь, советуем обратиться к юристу или специалисту в области трудового права.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данной ситуации:

  • Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы работникам при прекращении трудовых отношений";
  • Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг";
  • Статьи 303-306 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор займа".

В данной ситуации необходимо написать претензионное письмо адресованное организации, в котором указать факт невыплаты денежных средств и требовать их возврата. В качестве доказательств можно приложить копию трудового договора, расчет по зарплате, документы, подтверждающие договор оказания услуг. Если организация отказывается вернуть деньги, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы