Как вернуть деньги директору, который не выплачивает автору уже 2 месяца?

Здравствуйте! В данной ситуации стоит обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на директора за неправомерное прекращение трудового договора без предупреждения и за неуплату заработной платы в срок. Также можно обратиться в суд для взыскания задолженности заработной платы и возможной компенсации за моральный ущерб. Желательно иметь документы, подтверждающие факт работы для работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт увольнения, например, приказ о прекращении трудового договора;
2. Документы, подтверждающие размер заработной платы, например, трудовой договор, табель учета рабочего времени, расчетный листок и прочие;
3. В случае отсутствия официального трудового договора, документы, подтверждающие факт работы, к примеру, договор подряда, квитанции о выплате заработной платы и прочие;
4. Данные о должнике, в том числе ее полное наименование, ИНН, ОГРН, реквизиты банковского счета и другие сведения, необходимые для возможности взыскания задолженности через суд.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу с целью получения консультации по порядку взыскания задолженности, а также дополнительной подготовки документов для возможности взыскания долга через суд или другими способами, предусмотренными законодательством.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации ("Заработная плата работника") и статьи 1046-1053 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор займа"). Кроме того, могут быть применимы статьи Уголовного кодекса Российской Федерации о невыплате заработной платы работникам (статья 145.1 УК РФ) и мошенничестве (статья 159 УК РФ).