Как вернуть человека с зоны СВО на работу: выбивание брони и связь с отправкой

Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие признаются органами государственной власти непригодными к выполнению трудовых обязанностей на предприятии. Если на предприятии, где работал данный гражданин, были выбиты брони на работников, возвращение его с зоны СВО возможно только после прохождения службы в армии и окончания срока военной службы. Однако, возможно обращение в суд для рассмотрения данного вопроса в индивидуальном порядке.

Для решения вопроса о возвращении человека с зоны СВО необходимо провести правовую оценку действий предприятия и выяснить, были ли нарушены его права и законные интересы. Для этого потребуется собрать следующие документы:

1. Приказ о призыве на военную службу или уведомление о начале прохождения военной службы.
2. Трудовой договор с предприятием.
3. Документы, подтверждающие выселение с места жительства по причине призыва.
4. Любые другие документы, которые могут помочь в решении вопроса.

Кроме того, можно обратиться за правовыми консультациями к адвокату, защитникам прав человека или публичным органам.

Для ответа на этот вопрос необходимо дополнительно предоставить информацию о причинах и условиях выбивания брони на работников. В общем случае, возможными статьями законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы к данной ситуации, могут быть:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81, 81.1, 84, 86, 87, 190);
• Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 25, 153, 158);
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (статья 6).