Как узнать свои права, если прописан в не приватизированных комнатах коммунальной квартиры с несколькими людьми?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499337
Ответы юристов (1)
В данной ситуации возможны следующие варианты действий:
1. Если вы желаете приватизировать комнаты в коммунальной квартире, вам необходимо обратиться в местное отделение Федеральной регистрационной службы (ФРС) и подать заявление о приватизации. Однако, стоит учесть, что приватизация коммунальной квартиры считается сложной процедурой и требует согласия всех прописанных лиц в квартире. Также, приватизация занимает время и может потребовать определенных условий, особенно с учетом того, что вы уже не проживаете в данной квартире.
2. В случае, если вы не желаете приватизировать комнаты, но хотите освободиться от обязанности оплаты коммунальных услуг, вам необходимо обратиться в местное муниципальное управление и подать заявление о снятии с регистрационного учета с данной квартиры. При этом, вам может потребоваться предоставить документы, подтверждающие ваше проживание по другому адресу.
Рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по жилищному праву, чтобы получить более точную информацию и рекомендации, исходя из конкретных обстоятельств вашего случая.
Для приватизации комнат в коммунальной квартире вам может потребоваться:
1. Заявление о приватизации, которое вы можете получить в отделении ФРС.
2. Документы, подтверждающие ваше право на приватизацию, такие как свидетельство о рождении, паспорт, справка о составе семьи и т.д.
3. Документы, подтверждающие прописку и наличие других лиц в коммунальной квартире, такие как выписка из ЕГРП или договор аренды комнаты.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Закона Российской Федерации:
1. Статья 252 Гражданского кодекса РФ "Съем жилого помещения".
2. Статья 118 Жилищного кодекса РФ "Приватизация жилых помещений".
3. Статья 86 Жилищного кодекса РФ "Регистрация граждан на право пользования жилыми помещениями".
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы