Как узнать о статусе исполнительного листа? Рекомендации в случае отсутствия информации на сайте ФССП и горячей линии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2581991
Ответы юристов (1)
В данной ситуации рекомендуется обратиться в отделение судебных приставов, куда был отправлен исполнительный лист, с целью получения информации об его нахождении и возбуждении исполнительного производства. Также можно обратиться в Федеральную службу судебных приставов или в суд, который вынес решение о защите прав потребителей, для уточнения информации о нахождении исполнительного листа и возможных действиях в данном случае. Если исполнительный лист был утерян или не был получен, то следует обратиться в суд для получения дубликата.
Для решения данного вопроса нужно обратиться к судебному приставу-исполнителю, который занимается исполнением данного исполнительного листа. Необходимо предоставить судебному приставу-исполнителю оригинал исполнительного листа, а также все сопутствующие документы, которые могут быть связаны с данной ситуацией (например, доказательства оплаты судебной пошлины и доказательства получения исполнительного листа ответчиком). В случае, если исполнительное производство не возбуждено, необходимо обратиться в суд и уточнить, какие документы потребуются для возбуждения исполнительного производства и начала принудительного исполнения по данному исполнительному листу.
Статья 113 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Непредставление исполнительных документов, необходимых для принудительного исполнения решения суда или иного органа" и статья 118 Кодекса Российской Федерации об исполнительном производстве "Неявка стороны, заявившей обязательное исполнение исполнительного документа, к устроению на его исполнение" могут быть применимы к данной ситуации. Однако, точный набор статей будет зависеть от конкретных обстоятельств дела. Требуется обращение к юридическому консультанту для получения подробного и точного ответа.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы