Как узнать наличие судимости при трудоустройстве и возможность учиться на формацефта после мошенничества, заведенного дела и амнистии?

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, после амнистии уголовное дело считается прекращенным и не может служить препятствием для трудоустройства. Однако, при трудоустройстве на работу могут проводиться проверки, включающие проверку наличия судимости и фактов привлечения к уголовной ответственности. Если у вас не было вынесенного приговора суда по делу о мошенничестве и у вас нет судимости, то ваша прошлая уголовная карьера не должна повлиять на возможность устройства на работу в аптеку. Хранение информации о заведенных уголовных делах осуществляется в соответствующей базе данных Федеральной службы судебных приставов, однако такая информация не является общедоступной.

Для решения данного вопроса потребуется следующая информация:

1. В каком регионе Российской Федерации проходило уголовное дело и была применена амнистия?

2. Было ли уголовное дело завершено официально и закрыто?

3. Если уголовное дело было закрыто, то была ли применена мера амнистии и была ли она подтверждена судом?

4. Сроки давности для уголовного преследования по данному случаю.

5. Была ли судимость за мошенничество внесена в Единый реестр судимостей?

6. Правила, регламентирующие проведение проверки при трудоустройстве и ведение кадрового дела в аптеке.

Изучив указанную выше информацию, можно дать подробный ответ на вопрос. Общее правило при проведении проверки при трудоустройстве – это проверка наличия судимости в Едином реестре. Если внесение информации в Единый реестр не было произведено, то работодатель не получит информацию о наличии судимости у соискателя. Однако, если работодатель проводит дополнительно проверку, то может установить наличие факта уголовного преследования и судимости. Но при этом, необходимо учитывать прошедшие сроки давности для уголовного преследования и применения к нему мер действующего законодательства.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество".