Как уйти с работы после 30-летнего стажа: самовольное увольнение или уход на пенсию?

Могу ли я сказать, что мой отец, который уже работает 30 лет на одном месте, может уволиться сам по себе из-за проблем со здоровьем и сокращения на работе, или он может пойти на пенсию с огромным стажем работы?

| Тит, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на добровольное увольнение по собственному желанию. Однако, для получения пенсии необходимо иметь определенный стаж работы и подтверждающие его документы. Рекомендуется обратиться в социальные службы для консультации по вопросу пенсии и правилам ее получения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Заявление отца об увольнении по собственному желанию.

  2. Трудовая книжка отца, подтверждающая стаж работы.

  3. Медицинская справка, подтверждающая состояние здоровья отца и его неспособность продолжать работу.

  4. Свидетельство о рождении отца или паспорт гражданина Российской Федерации для подтверждения его личности.

  5. Свидетельство о регистрации на территории Российской Федерации для подтверждения места жительства.

  6. Документы, подтверждающие наличие у отца других источников дохода (например, пенсионное свидетельство, свидетельство о недвижимости, выписки из банковских счетов и т.д.).

После предоставления данных документов отцу может быть предоставлено право на пенсию по старости, если он достиг пенсионного возраста (в настоящее время пенсионный возраст в России для мужчин составляет 65 лет), либо на другую социальную поддержку, предусмотренную законодательством Российской Федерации. Также возможно заключение договора оставления на работе до получения пенсии на подходящих условиях для отца.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 81 Трудового кодекса РФ - основания и порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон.

Статья 83 Трудового кодекса РФ - основания прекращения трудового договора по инициативе работника.

Статья 84 Трудового кодекса РФ - основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 187, часть 1 Гражданского кодекса РФ - возможность заключения договора о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении.

Статья 11.10. Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - основания и порядок получения трудовой пенсии по старости, включая возможность выхода на пенсию по достижении определенного возраста и стажа работы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы