Как уйти на раннюю пенсию: требования и возможности

Согласно статье 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для ухода на раннюю трудовую пенсию необходимо иметь стаж работы на вредных условиях не менее 6 лет для мужчин и не менее 5 лет для женщин. Также, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О едином социальном налоге" для привлечения работников к работам, связанным с воздействием на их здоровье определенных производственных факторов, работодатель обязан уплачивать дополнительный платеж в Пенсионный фонд Российской Федерации, который называется страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Однако, по данному вопросу нужно уточнить дополнительные детали, так как это зависит от конкретной ситуации и индивидуальных данных заявителя. Рекомендуется обратиться к соответствующим специалистам за консультацией.

Для решения вопроса о возможности выхода на раннюю пенсию на основании наличия накопленного вредного стажа, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России. При этом, следует предоставить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении ранней пенсии,
2. Трудовую книжку, в которой отражены все места работы, включая перерывы в работе,
3. Справка о заработной плате/доходе за последние 24 месяца до выхода на пенсию,
4. Документы, подтверждающие наличие вредного стажа.

Необходимо учесть, что для решения данного вопроса будет проведена проверка наличия у участника трудовой деятельности накопленного вредного стажа, который приравнивается к периодам работы на опасных производственных объектах или во вредных условиях труда. После проведения всех необходимых проверок, Пенсионный фонд принимает окончательное решение о возможности предоставления ранней пенсии.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 13 Закона Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации":
• Статья 26 Трудового кодекса Российской Федерации.