Как уволиться в декрете до 3 лет, не дожидаясь 2 недель и не ожидая замещения?

Согласно статье 82 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся в декретном отпуске, вправе расторгнуть трудовой договор без предварительного уведомления работодателя о причинах увольнения. Работодатель не может требовать написания заявления о уведомлении за две недели, поскольку это противоречит законодательству. Вы можете написать заявление об увольнении, укажите в нем свои личные обстоятельства и ссылку на соответствующую статью Трудового кодекса, которая регулирует данную ситуацию.

Для решения данного вопроса потребуется заявление о расторжении трудового договора, в котором указывается причина увольнения и ссылка на статью 82 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации