Как уволиться с военной службы без возмещения затрат государства и сохранить перспективы трудоустройства

Уважаемый, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае досрочного увольнения из военной службы, возможно потребование государственного возмещения затрат на обучение или подготовку квалифицированных кадров (статья 70 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"). Однако, если Вы хотите уволиться без возмещения затраченных на Вас средств, необходимо обратиться в орган военного комиссариата или к начальству для оформления добровольного увольнения или увольнения по соглашению сторон. Также, при соблюдении законодательства, это не должно оказывать отрицательного влияния на дальнейшее трудоустройство.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к прямому начальнику с заявлением об увольнении с военной службы. В заявлении необходимо указать основания увольнения и желательно, чтобы они соответствовали Вашей ситуации.

В случае, если Вы хотите уволиться без возмещения затрат на Вашу подготовку, то необходимо получить разрешение на увольнение с указанием причин и условий, исключающих возмещение затрат на Вашу подготовку.

При этом, необходимо учитывать, что возможно потребуется выплатить налог на доходы физических лиц с полученных средств, если вы были обучены на бюджетной основе и сумма затрат на Вашу подготовку превышает 400 тысяч рублей.

Также необходимо проконсультироваться с вашим руководством по поводу того, как Ваше увольнение может повлиять на Ваше дальнейшее трудоустройство в гражданской сфере. Если у Вас есть какие-либо дополнительные вопросы по этому поводу, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения дополнительной консультации и советов по Вашей ситуации.

Согласно статье 49 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О военной обязанности и военной службе" контрактный военнослужащий может быть уволен по собственному желанию в связи с истечением срока контракта или по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Также статья 55 Федерального закона "О военной обязанности и военной службе" устанавливает критерии и порядок увольнения военнослужащих, включая контрактников, в связи с утратой ими возможности исполнения своих обязанностей ввиду заболевания, травмы или иных причин.

И наконец, статья 915 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает порядок возмещения причиненных ущербов. Если законодательством не предусмотрены основания для безвозмездного увольнения, возможно потребуется возмещение материальных затрат, связанных с обучением и подготовкой контрактника.