Как уволиться с работы: возможности и условия после окончания контракта

Здравствуйте, ответ на данный вопрос зависит от многих факторов, включая условия вашего контракта, выполнения вами служебных обязанностей, изменения законодательства и т.д. Вам следует обратиться к юристу, который ознакомится с условиями вашего контракта и сможет дать вам более конкретный ответ на этот вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо получить подробную информацию о Вашей службе и контракте, а также о причинах, которые могут привести к увольнению. В зависимости от характера Вашей работы и условий контракта могут потребоваться следующие документы:

• Копия контракта на службу или договора о выполнении работ (если Вы работаете по гражданско-правовому договору);
• Письменные уведомления от начальника о предстоящей дате окончания контракта;
• Письменное заявление об увольнении, если оно было подано Вами;
• Документы, подтверждающие нарушение вами условий контракта и причину увольнения (при наличии таких);
• Копии документов, подтверждающих Вашу деятельность на службе (например, приказы о назначении, отзыве с командировки, о присвоении званий итд.)

Чтобы получить наиболее точный и полный ответ на Ваш вопрос, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах трудового права в Российской Федерации.

Для ответа на этот вопрос применимы следующие статьи закона:

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Срочный трудовой договор"
• Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя"