Как уволиться с контракта после истечения срока? Подписанный договор на срочную службу вводит в заблуждение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2538578
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! Если в контракте, заключенном между срочной службой и работником, указан срок действия до 17.12.2022 года, то увольнение после этой даты будет производиться в рамках контракта и не является нарушением законодательства. Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении в соответствии с действующим законодательством и условиями контракта.
Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо ознакомиться с условиями заключенного Вами контракта на срочную службу, а именно - с датой окончания контракта, сроком его действия, возможной процедурой расторжения договора. В зависимости от конкретных условий возможно требование дополнительных документов, например, свидетельства о рождении, военного билета и т.д. Однако, для ответа на данную конкретную вопрос необходимо ознакомиться с условиями контракта, и только после этого можно будет говорить о необходимости предоставления дополнительных документов.
Статья 781 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 79 Федерального закона "О контрактной службе в Российской Федерации".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы